第283期问答

薇薇姐，很多人说以后要按照工龄来计算工资，进入公司的时间的长短决定工资的多少，那这样的说法是真的吗？

薇薇庄主家庭财富规划专家：

最近，万达集团王健林在万达学院开学典礼上，给新员工说了这么一段话，大意是万达集团启动了工龄工资制度，每月给员工涨100，一年1200，相当于员工年年涨工资，在万达混十年光工龄工资就是12000！所以，首富都提到工龄工资这块了，咱们可要跟紧紧跟，了解一下工龄这一个离我们并不遥远却关系到咱们切身利益的问题。

明确一点，2017年如果有涨工资可不是光按照工龄涨工资，工龄工资有个标准，随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

在这里对于退休人员2017年按工龄涨工资的说法也不确切，自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人均养老金水平居首位，达到3050元。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。

在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

薇薇庄主，您一生的家庭理财顾问！