1.先从简历入手，对于之前有从事过期货交易相关经验的交易员，需要谨慎对待。先将这种样本数据列为观察对象，观察5-8个交易日，再进行跟单。若经过5-8个交易日的观察，发现该样本数据属于以下情形：小赚也跑，小亏也跑;赚钱不跑，亏钱跑;赚钱不跑，亏钱也不跑;那么则不应当把该样本作为反向标的。对于有交易经验的盘手，他们在交易风格上已经形成了一定程度的定式，短期该风格很难发生扭转。可能长期来看该样本数据也是亏损的，但是这个亏损的过程可能需要很长，而且在这个过程中也会大幅损耗我们的交易成本，增加我们的心理负担。与其将我们的精力金钱投入到这种不确定的数据中去还不如不跟。对于没有经验的交易员，则可将该样本直

接纳入跟单体系进行跟单，在跟单的过程中再来进行筛选淘汰。新人相对来说，没有一个成型的体系化框架。我们可以在一定程度上，对他的交易体系施加影响。大方向就是往小赚就跑，大亏就扛的方向去引导。此外，在交易的频率上也要对交易员进行一定程度的限制，常规情况下，以一天不超过8手恒指的交易量为宜。偶尔允许超过8手，但不能频繁。

2.交易员在进行一段时间的交易之后，可以给他们填写一份交易员阶段自评表。里面的内容重点涉及：交易方法，交易理念这类。如交易员在自评表中有出现明确的止损，止盈，以及让利润明确奔跑等此类的话语，则需要多加留意。对于没有刚接触交易的交易员来说，会说出这样的话语，仅代表他们对于交易有了简单而基础的认识，很多的交易方法和心态离成型完善还差了非常非常远。这时候可以多加从交易理念上对他进行影响，核心还是让交易员把账户资金当做他自己的钱来对待操作。

3.对于一些短期有一定盈利的交易员，则需把他的交易数据映射到K线图表中进行比对，并把交易员每日交计划总结表也同时调出来，对照。看交易员的交易手法以及当时的交易情绪。如果交易员在盈利的时候，心理状态是比较放松的，则需要找其进行相关谈话，适当施加一些隐性压力，但要适度。若该交易员心态还是属于比较浮躁的，则不用太多干预。