我们之所以反跟单，最根本的原因就是坚信交易员最终是亏损的，而且坚信绝大多数交易员是亏损的。在漫长的对冲生涯中，我们所招聘的交易员不止一两个那么少，这是一个长期持续累计的过程，我们不能够遇到一个赢利的就开掉，再遇到再开除。先不说前期花费了不菲的招聘成本，就是交易员赢利带来的损耗也不是我们能够负担起的。

其实我想表达的意思很简单，不能够简简单单因为他们赚钱了就开除他们。必须切记，来我们团队的交易员，必须是亏损了才能让他们走，如果他们一直赢利，那我们要学会因人制宜的个性化管理，把他们的赌性激发出来，直至他们产生亏损，不然他们造成的损耗，我们找谁来弥补?

在交易员赢利的时候要保持耐心，头脑冷静，仔细分析，加强管理，做到心中有数，方能决胜千里之外，有时候实盘战略性的亏损是必须要有的。