上班、加班的日子涂满了灰色调，如果没有工资，谁都不愿意过这种身心被掏空的生活。无工资不工作，发工资时心情才格外舒畅。但是你知道吗?在工资背后，隐藏着一些重要的秘密。

性格开朗、会来事儿的人工资更高

职业小白对那些性格开朗，善于逢迎的同事往往不屑一顾，认为他们“溜须拍马的作态太Low”。实际上那些能说会道，会讨领导喜欢但技术一般般的人确实比技术强悍、做人实在的人工资高很多。不是这个世界对老实人太薄情，而是一个人的成功要囊括太多因素，公司除了在乎员工是否技术牛逼，更看中员工的协调和统筹团队的能力。你虽然会做华丽时尚国际范儿的文案，但一开会就捂脸、恨不得挖坑把自己买了的行为反而遮盖了你的价值。

经常跳槽的人比不跳槽的人工资高

“换工作穷三个月”是个out的梗了，虽然很多用人公司认为频繁的换工作说明你与同事相处不好或者对公司不忠诚等等。但实际上员工在一家公司待过两年以上的时间，那么他的薪资就会减少很多。因为企业招人的工资是谈出来的，干得久的员工工资不一定比刚来的高。作为新人进入公司，是根据市场上平均工资来的。去新公司后，基本上薪水会比原来工作的岗位高10%-20%，够你在老公司干好几年。

年薪、月薪都是障眼法，真正看的是时薪

如果正在找工作，你会选择年薪30万的制片总监，还是年薪10万的文案策划?制片总监高薪诱人但每天工作15个小时是常态，文案策划薪资偏低却能保证8小时规律生活。这样算下来，两者的时薪是差不多的，制片总监把三年干的活放到一年来做而已。年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪——你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。

工资收入=工资+可能性

年轻是最大的资本，好多人年轻的时候把全部精力投入到了工作之中。上班时撒尽热血，晚上加班不亦乐乎。“反正干得多赚得就多!”争分多秒地计算工资，甚至用空白时间换工资，但把资本直接变现了，就再也没有增值的可能了。要给自己留出学习、增值的时间，打造出自己的一技之长或专属兴趣，让工资收入=工资+可能性。小编之前一直投资P2P，工作之余就学习金融知识，现在终于跳槽到了心仪的网贷平台拓天速贷，如今除了工资甩出同学一条街，为自己喜欢的平台写稿子的幸福和兴奋感真心要溢出来咯!

以工资收入作为生活来源，4项权力你必须知道

除了传统的计件、计时工资外，还有奖金、津贴以及浮动工资等工资形式;以工资收入作为生活来源是加入工会的先决条件;白领可以享受社会保险和福利;白领必须享有休息休假的权利。以工资收入作为生活来源的白领们，在受到雇主不公对待时，要捍卫自己的权利和利益。