无论是投资股票、期货还是其他交易品种，我们似乎都听过一句话，任何交易市场中80%的人都是亏钱的，只有20%的才能赚钱，而今天大数据科技的发展也证实了这句话的有效性。据此推论，在可以双向操作的交易市场中如期货、外汇……

如果我们和这个市场中的大多数人对着干，即他们做空我做多，他们做多我做空……这样的话，我们的每次交易是否就会有80%的获利概率?这样在长时间足够交易频度的累积下，我们是否就会成为市场中那20%能赚钱的人的一员呢?推论是正确的，但是实际操作下要想实现最后的盈利，还是得有些套路保障的。

做反向跟单，就要先明确跟什么交易产品的反向单?向谁跟单?反向跟单的应用非常广泛，只要有做空机制的交易品种出现，那么反向跟单就有它生存的空间，期货市场无疑符合这样的要求，特别是一些手续费低廉，参与者众多且参差不齐，流动性好且波动剧烈的期货品种，则是最好的选择。

而向谁跟单即跟单的对象，市场上有三种，一、自己培养交易员，产生数据源，进行反向跟单。二、获得实盘交易的交易数据。三、模拟程序化交易。

其中后两种则不现实，可以直接pass掉，首先交易所的实盘交易数据不会对外开放，想通过中间环节即期货公司获得，其若暴露自己客户的实盘交易数据给反跟单交易者，等于为自己的客户添加了一个真正的对手盘，一旦发现将面临严重的处罚，得不偿失。

模拟程序化交易是人的行为，但是没有人的心态，在市场亏损的80%人当中有70%的是因为交易心态造成亏损的，如果没有真实的交易环境和心态，那对其做反向跟单也就没有了意义。

所以要想做好反向跟单，必须由人产生的交易数据才最符合，只有人才会有交易心态和交易环境的产生，才能真正做到那80%亏损当中的一员。而目前反向跟单软件的出现，通过计算机后台运算，在对真实个人的期货交易进行迅速，准确、有效的反向跟单，提供了极大的方便……

这样在确立通过培养交易员，产生数据源，利用反跟单软件进行反向跟单的思路后，于是就开始了进行反向跟单交易实操的第一步。

第一步：招聘：

通过各种渠道招聘盘手，有无经验皆可，但知道反向理念的交易员，就一定不能收了。招聘说辞包括：为了选拔操盘手，真正的盘手会提拔到基金公司进行大规模资金操作。并描述金融行业的前景及规划，同时也约定选拔期限，模糊选拔标准。

关于薪资方面，选拔期可以只有生活补贴，如果在选拔期实盘操作帮公司亏钱了，补贴会有相应的减少，但如果盈利了，提成需通过选拔后才能发放。

接着要一再强调公司能提供实盘资金给盘手操作，就是对盘手最大的福利，一般这么说了之后，大部分的盘手为寻求一个职业历练机会，也是为了证明自己，还是愿意接受的。

第二步：对盘手交易的账户管理：

运用相应的反向跟单软件，给盘手们分配多个交易账户，一方面因为有交易账户的几何级增加，扩大了数据源的容量，另一方面也是给与盘手在交易中增加更多的任务压力。规定各交易账户的只能交易的期货品种。

明确交易纪律，包括：限定盘手在什么样盈亏比下才能平仓，这也是为了避免盘手频繁交易，导致过多交易手续费的损耗，再就是可以避免短期系统性的风险。

第三步：对盘手交易的日常管理：

应避免盘手们的私下或行情交流，以防盘手们形成大的行情分析共识，持仓方向一致。这样会导致总体的账户风险加大，公司面临的短期系统性风险也随之加剧。在管理过程中增加盘手的交易心理压力也要增加盘手的欲望，放大盘手的贪婪与恐惧。

具体操作可表现为：在盘手爆仓或者盈利的时候与其谈话。爆仓的时候或批评或鼓励，因人而异。然后赚钱的时候多称赞，把他捧上一个比较高的位置，使其内心开始松懈，膨胀……总之精髓在于干扰其交易，使之交易出错的概率增加，同时又要使其保持持续交易的动力……

以上是反向跟单交易的粗略介绍，但具体实施还是有更加细致的要求，还包括反跟单软件的选择，盘手进行反向跟单交易前的培训，以及盘手最后的淘汰机制等等。如果是从盘手的角度来看待反向跟单交易，自己无疑是被蒙蔽，欺骗的一方……

但从交易本身来讲，诚然一些人利用反向跟单交易确实在期货市场中谋取了暴利，而反向跟单的组织、实施和管理中，包含了心理学、经济学、管理学、以及信息科技等内容的综合运用，为我们对期货交易本质的理解，提供了一个捷径的入口……