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【有才金银】税务局出手!追征十年漏缴社保,今后日子会更难过?

发布时间:2018-09-0516:57:42

来源: 金投机构

分类:时事新闻

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摘要一、税务局出手,谁敢漏缴社保?最近个税和社保的问题成为大众关注和争论的焦点。有人说,起征点从3500提高到5000确实是减税了,所有人都受益;也有人说,虽然个税减了,但是社保增加了,而反对者又说社保没增加,只是民间的过度解读。

一、税务局出手,谁敢漏缴社保?

最近个税和社保的问题成为大众关注和争论的焦点。有人说,起征点从3500提高到5000确实是减税了,所有人都受益;也有人说,虽然个税减了,但是社保增加了,而反对者又说社保没增加,只是民间的过度解读。

讨论的核心焦点在于: 社保由税务部门征收真的会增加整个社会的社保负担吗?

而当人们还在热烈争论的时候,有一家企业已经因为社保问题而倒下了!

常州市裕华玻璃有限公司2007年12月至2017年11月十年期间欠缴社保合计2011,江134.15元苏省常州地方税务局第五税务分局作出社会保险费征收决定,对格华玻璃公司征收社会保险费。在征收决定生效后,因该公司未全部履行缴纳义务,税务机关向法院申请强制执行。

10年少交201万社保,平均每年10万,也不算是大数目,可见公司规模并不大。但是一次补上10年累积所欠,压力确实很大,搞不好还要破产!

见识到了税务部门雷厉风行的犀利手法了吧!

二、社保基金的亏空

国家为何突然对社保缴纳如此严查起来?主要还是因为社保基金的大规模亏空。


此前,我们列出了一个关于社保基金的数据:

我国14亿人口,社保加养老资金共8.76万亿元,仅占GDP规模的10.6%。而美国3亿人口却拥有高达28万亿美元的社保基金储备,占比GDP高达120%!美国社保规模是中国的20多倍!

可以看出我国社保的根本问题在于规模太小,所以亏空是必然的。

这个问题只能从源头上来解决——增加社保的征收力度。

但是在当前个人和企业债务高企、居民可支配收入增速下降、企业出口受挫、社会出现消费降级、经济存在下行压力的背景之下,增加企业和居民的税赋显然不是明智之举,这将进一步增加他们的生存压力。

这将陷入一个两难的境地,但国家自有“妙计”,就是对那些曾经漏缴、少缴社保的企业开刀。

众所周知,我国社保的征收一直存在很大问题。个人社保是由其所在的单位和自己共同承担的,而有部分企业特别是中小企业根本不给员工缴纳社保;而就算交纳的,也不是严格按照员工工资水平来交的,他们往往是按照社保的最低基数来交。

很多员工并不在意,甚至是默认的,或者说是妥协的,因为少交了社保,到手的现金就会增加。

但是这种现象非常普遍,长期以来,造成的后果就是我国社保基金的亏空。

让税务部门来征收社保,就严格控制了这个乱象。以前社保部门负责时,对于漏缴、少缴的也只能睁只眼闭只眼,很多企业都是按照最低标准来交纳社保。现在由税务部门来征收,就能大规模减少这种现象,要知道税务局的征收能力要远强于社保部门。

这不,新个税法还没出台多久,就有企业中枪了。

至于漏缴社保的企业有那么多,为何只这一家被查了呢?业内的解读是:“抓个典型,杀鸡给猴看,以后你们都给我老老实实缴纳吧!”

这样做可以解一下我国养老金亏空这一燃眉之急,毕竟最终收上来的社保资金会大幅增加。

三、这样做真的是对的吗?

增加社保的缴纳额度,就必定降低了眼前的收益,这个矛盾是不可协调的。对此,很多人吐槽:“名为减税,实为增税,个税降低了,但是最终收入也降低了。”



当然也有人拍手称快,企业多为我们缴纳一点社保不是它们应尽的责任吗?以前少缴、漏缴本来就是侵犯了员工的权利!

但是别忘了两点:

1、中国企业税负已经很重了,特别是很多中小型企业,目前的税收水平或许已经是它们能够承受的极限了,偷税,或者漏缴社保确实是无奈之举,如果全额缴付,它们的生存会更加困难,极有可能走向破产。

2、企业可以将税负成本转嫁到员工头上。如果这次国家对社保征收抓得过严,将会有很多企业给员工降薪或者裁员,以应对财务压力。



所以, 此次新个税法对企业、对个人短期来说并不是好事,但为了亏空的社保基金,也只能如此了。

四、社保是“多缴多得”吗?

虽然你社保多交,但并不代表你将来就能多得。

从全世界来看, 所有国家的社保缴纳都是遵循“少缴多得”的原则。因为蛋糕就这么大,又要优先保护弱势群体,那么资源必定向他们倾斜,你怎么可能实现“多缴多得”呢?

所以,现在交的社保是为谁交的?虽然每个人都有社保和养老金账户,但从全国来看,社保是一个大的蓄水池,不管是谁交的,它最终会发放至最需要它的地方。我们现在需要多缴纳的社保正是为了弥补亏空的,而现在的社保亏空主要在哪些地方呢?在东北!

所以坊间有一种吐槽: “江浙沪和发达地区交的社保就是给东北交的。”

2017年初,中国保监会原副主席周延礼曾说,预计未来的5到10年当中,我们缺口大约是8到10万亿。

国家在社保上的本质其实是支付转移,拆了西墙补东墙,轮到我们这一代的时候,我们能否退休?还能拿到多少养老金?再加上,通货膨胀速度。未来太美好,我不敢想象。

上面所说的美国之所以有如此高的社会保障基金,是基于长年累月的积累,而不在于一朝一夕的横征暴敛。

而对中国来说,解决社保问题,归根结底还得从长期的经济发展、深化改革开放、减税简政以及提高居民收入上下手。

当务之急恐怕不是增加社保收入,而是节省社保开支吧,企业是社会的未来,适当的施加压力可以,但千万别出手太重,否则,倒下的可不止是一两家企业了。

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